أعرب الرئيس التنفيذي لبنك جي بي مورجان، جيمي ديمون، عن شكوكه بشأن بعض برامج التنوع والمساواة والشمول (DEI)، مشيرًا إلى أنه لم يكن مؤيدًا قويًا لتدريب التحيز وشعر بالإحباط من الإنفاق غير الضروري.
“رأيت كيف كنا ننفق الأموال على بعض هذه الأمور الغبية، وهذا أغضبني حقًا”، قال ديمون في اجتماع للموظفين، وفقًا لتسجيل حصلت عليه Yahoo Finance. “سأقوم بإلغائها.”
لم يحدد ديمون البرامج التي سيتم إلغاؤها، لكنه أكد أن التزام البنك بدعم المجتمعات السوداء واللاتينية ومجتمع الميم لن يتغير، مشيرًا إلى أن هذه الخطوة غير مرتبطة بانتخاب دونالد ترامب.
تواجه برامج التنوع في وول ستريت تحديات متزايدة، حيث قامت شركات كبرى مثل ميتا وولمارت وماكدونالدز بتقليص التزاماتها. كما أن قرار المحكمة العليا بشأن العمل الإيجابي عزز الضغط من النشطاء المحافظين.في الوقت نفسه، ألغى جولدمان ساكس سياسته الخاصة بمتطلبات التنوع في مجالس إدارة الشركات التي يطرحها للاكتتاب، مستشهدًا بالتطورات القانونية. لكن المركز الوطني للبحوث السياسية العامة (NCPPR) يرى أن هذه الخطوة غير كافية، داعيًا إلى تدقيق مستقل في المبادرات القائمة على العرق.